女性のキャリアアップについて
働き方について2021年8月23日 公開
女性の社員が少ないという口コミを見ました。女性が入社してキャリアアップできる可能性はありますか？
実態はこうです
貴重なご質問をいただきまして、ありがとうございます。
弊社で活躍している女性について、本社勤務の場合と生産推進グループスタッフの場合に分けて回答させていただきますので、ご参考になれば幸いです。
経営管理部/ブランド戦略室/人材戦略部の役職者 計15名 ※うち女性10名
間接部門の役職者は、女性が7割と多い状態です。
自社工場/HR営業の役職者 計42名 ※うち女性3名
生産推進グループ役職者69名 ※うち女性2名
製造部門及び営業部門への応募は現在男性の方が多いため、男性の比率が高い傾向となっています。
ですが最近は女性の応募者割合も多くなる傾向にあり、今後、上記の比率は違ったものになると考えています。
女性だからキャリアアップが出来なかった！というような事例は1つもございませんので、ご安心ください。
また、ジェンダーレスの時代に突入していることを考えますと、上記の様な表現は適切では無くなるのかもしれません。
弊社は、性別に関係なく、真面目に一生懸命頑張る方々が活躍できる場を作り提供して参りたいと考えています。
