口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  休日出勤について

  休日・休暇について2023年5月29日  公開

  

  休日出勤はありますか？また、休日出勤をした場合のリカバリーについても教えてください。

  実態はこうです

  担当する案件によっても異なりますが、イベント開催などをサポートするレンタル業界の特性上、月数回の土・日曜、祝日出勤が発生することがございます。ただし、休日出勤が発生した際は、その都度代休を取得するのが弊社の基本体制です。繁忙期でどうしても代休を取りにくいという場合、落ち着いたタイミングでまとまった休暇を取得することも可能です。就業規則上の代休取得の期限は1週間ですが、会社としては社員の休暇取得を最･･･全文を読む（全364文字）

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  ワーク・ライフ・バランスについて

  働き方について2023年5月29日  公開

  

  「プライベートとのバランスがとりづらい」という投稿を見て不安に思っています。社員のワーク・ライフ・バランス向上のために取り組んでいることはありますか。

  実態はこうです

  たしかに繁忙期については、プライベートとのバランスがとりづらいこともございますが、残業削減や休日出勤の代休取得を推奨し、社員のワーク・ライフ・バランスの確保に努めています。実際に、弊社の残業平均時間は月15.75時間であり、2021年に厚生労働省が発表した一般労働者の平均残業時間13.2時間と比較しても同程度です。休暇の取得についても、子どもの学校行事などに合わせて休む社員が多くいるように、閑散期･･･全文を読む（全428文字）

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  研修制度について

  研修体制について2023年5月29日  公開

  

  研修制度について教えてください。

  実態はこうです

  新卒・中途に応じて、それぞれのキャリアやフェーズに適した研修内容を用意しておりますのでご説明いたします。■新卒社員・内定者フォロー研修：内定式～入社前（10月～翌3月）まで約半年間にわたり、テキスト教材を用いて社会人としての考え方や意識を学びます。・ビジネスマナー研修、新入社員研修：入社人数にもよっても異なりますが、2週間～1ヵ月程度かけて基礎的なビジネスマナーや弊社の業務内容を学びます。・OJT･･･全文を読む（全573文字）