ワーク・ライフ・バランスについて
働き方について2023年5月29日 公開
「プライベートとのバランスがとりづらい」という投稿を見て不安に思っています。社員のワーク・ライフ・バランス向上のために取り組んでいることはありますか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
たしかに繁忙期については、プライベートとのバランスがとりづらいこともございますが、残業削減や休日出勤の代休取得を推奨し、社員のワーク・ライフ・バランスの確保に努めています。
実際に、弊社の残業平均時間は月15.75時間であり、2021年に厚生労働省が発表した一般労働者の平均残業時間13.2時間と比較しても同程度です。
休暇の取得についても、子どもの学校行事などに合わせて休む社員が多くいるように、閑散期は特に有給休暇や代休を取りやすい雰囲気があるかと存じます。
自分の仕事の都合がつけば長期休暇を楽しむことも可能です。
また、有給休暇の取得は業務に支障がなければ直前でも申請でき、許可されないケースはまずありません。
なお、弊社における年次有給休暇の平均取得日数（2022年度）は15.4日で、厚生労働省の2022年就労条件総合調査の10.3日を上回っております。
今後も、繁閑期の差が大きいなかで柔軟に対応し、社員のワーク・ライフ・バランス向上に努めてまいります。
