口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「施設警備の通勤手当が安い」と聞いたのですが、本当なのでしょうか。

「有給制度については存在を教えてもらえませんでした」という口コミを見かけましたが、実態はどうなのでしょうか？

「遅刻や居眠りをしている人に甘い」と口コミに書いてあったのですが、どのような対応をしていますか？

最近新卒採用を始めたと伺いました。今後も新卒社員を増やしていく予定があるのか伺いたいです。

「警備隊員の給与が低い」という投稿を見たのですが、実際はいかがですか。

「日勤夜勤後の連勤が何度か発生する」という口コミがありましたが、本当でしょうか。

もし現場での人間関係が上手く行かない場合はどうすればいいですか。

「警備の欠員が出ることがあり、社員が対応する」との口コミを目にしました。実態などの詳細を教えてください。

年配者でも働くことは可能でしょうか？

若くても能力があれば、警備隊員のマネジメントなどを担う管制員になることはできますか。

隊員にも賞与は支給されますか？

内勤の人も評価されますか？数値実績が見えづらいため評価されるのか心配です。

警備員と管制員とでは給与形態が異なるのでしょうか。

前職では働きすぎて体調を崩したため、働きすぎないようにしたいのですが、契約社員の残業時間はサンエス警備さんのほうで管理していますか。

「勤務する施設によっては拘束時間が長い」というのは本当でしょうか。

「社内ルールが浸透しておらず、何が正しい情報なのか分からない」という書き込みがあります。全体への周知や誰もがルールを確認できる環境にはしているのでしょうか。

「部長のパワハラがひどかった」という口コミが気になりました。そのようなことが実際にあったのでしょうか。

「ワンマン社長」という口コミがありますが、実際に社長一人ですべて判断して進めていくような会社なのでしょうか。

口コミを見ていると、警備隊員さんの昇給基準が曖昧のように感じます。給料を上げるためには何をすれば良いですか。

「翌日の仕事に関する指示が遅い」という口コミを見ました。もし本当なら、改善できないのでしょうか。

どうしたら正社員になれるのでしょうか。

「休日出勤は振替休日を取らないとサービス残業になる」という内容の書き込みがありましたが、本当でしょうか。

「採用を前提で面接される」という内容は本当ですか？無理やり入社されられないか心配です。

「隊員の教育が不十分」という点については、実際のところどうでしょうか。どのような教育があるか気になります。

「週1日という求人内容だったが、実際には週2日からと言われた」という書き込みは本当でしょうか。

「連絡や報告などで管制員のミスが発生することもあるが、改善する気はない」という口コミがありました。実態はどうなのでしょうか。

「人手が不足すると自宅まで来て現場に連行しようとする」「勝手にシフトを入れられる」という口コミを見て不安を感じたのですが、本当なのでしょうか。

「管制員に対する報告・連絡・相談が行き届いていない」という声を確認しましたが、現場の声をすくい上げる仕組みなどはありますか？

「現場によって、女性用トイレが無いこともある」という口コミがありました。現状を教えてください。

「電話や紙を用いた勤怠管理をしていてアナログ過ぎる」という口コミを見ました。現在はいかがでしょうか。