残業代の申請ルールについて
年収・給与・評価2026年10月29日 公開
残業代の申請ルールや勤怠管理の仕組みについて教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
各教室においては、授業終了後スムーズに退勤できるよう定時退勤の周知徹底を図るとともに、授業後に発生する各種業務時間をあらかじめ考慮した時間外手当（割増賃金）の支給を行っております。
また、業務状況に応じてワークフローシステムから事前申請を行った場合や、指示に基づく時間外労働につきましても、手当を支給する運用です。
弊社は多くの教室を展開しているため、各現場で適切な勤務時間管理と申請が円滑に行われるよう、本社によるサポート体制も整えております。
日常の業務時間や申請手続きに関して不明点や懸念が生じた場合には、いつでも本社の専用窓口へご相談ください。
なお、現在まさに、現場の教師陣へのヒアリングを通じ、より働きやすく透明性の高い勤怠管理運用の見直しを全社単位で推進しております。
今後も社員が安心して業務に集中できる職場環境の向上に努めてまいります。