年収・給与・評価制度について
年収・給与・評価2026年10月9日 公開
平均年収や、役職ごとのモデル年収をご教示ください。また、評価制度はどのように給与へ反映されるのでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社の教師職全体の平均年収は約471万円です。
これは、厚生労働省の職業情報提供サイト「job tag」（https://shigoto.mhlw.go.jp/User/Occupation/Detail/396）で公表されている学習塾講師の全国平均416.3万円、福岡県平均403.5万円を上回る水準となっています。
職業情報提供サイト 学習塾教師
役職ごとのモデル年収は以下のとおりです。
- ・一般社員（26歳・経験3年）：約390万円
- ・塾長クラス（28歳・経験5年）：約510万円
- ・マネージャークラス（39歳・経験15年）：約630万円
このように、役割や責任が広がるにつれて給与水準も着実に上昇する体系となっています。
なお、評価制度は、担当生徒数や短期的な成果だけで判断するのではなく、授業の質、生徒の学習姿勢の変化、校舎運営への貢献、後輩の育成など、結果と取り組みの過程を総合的に評価します。
これらの評価は、年2回の賞与や昇格・役職登用に反映されます。
また、弊社では2022年以降継続して、全社員を対象とした給与のベースアップや賞与の増額を実施しております。
今後も社会情勢や労働市場の変化などを踏まえつつ、社員が納得できる制度づくりと適切な処遇の実現に継続して取り組んでまいります。