営業所の人手不足について
人手不足について2024年6月26日 公開
「人手不足の営業所に配属となるとかなりの激務」という投稿を見ましたが、人手不足改善への取り組みを知りたいです。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
国内の採用市場は厳しいと感じておりますが、人手不足の解消について、弊社では中途・新卒の採用活動を積極的に展開しております。
具体的な対策としては以下の通りです。
・中途採用は各部門の要望に応じてタイムリーに募集し、スピード感を持って採用
・新卒採用では特に人材が必要な地域の大学や、就活サイトのイベントなどに積極的に参加
エネルギーインフラを提供する企業としては、24時間365日体制を整える必要があるため、営業所の規模や地域によっては宿直や土日の出勤が発生いたします。
宿直は1週間～2週間に1回、小規模営業所では自宅待機が4日に1回程度発生する場合がありますが、緊急要請が無ければ出動することはありません。
また、宿直が発生した場合は9千円/回の手当があり、宿直中の出動は実働時間分の残業（深夜は深夜割増）扱いとしております。
人手不足という課題に対しては今後も取り組み続け、従業員がより働きやすい環境になるよう整備を進めてまいります。
