職場環境について
職場環境2026年6月5日 公開
社員が長く働き続けられる環境づくりに向けて、どのような取り組みを行っていますか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では社員が安心して長く働ける職場環境づくりを重要なテーマの1つとして位置づけ、組織運営や人材育成の両面から改善を進めています。
離職率は、定年退職を含めた直近の正社員で約7％となっております。
国内の離職率平均は14.2%（※）と公表されており、弊社としては一定の定着率を維持できていると認識しています。
しかし、特定の時期や部署で退職が続いたケースもあり、会社として原因分析と改善に継続的に取り組んでいます。
退職理由としては、給与面や将来設計への不安、家庭環境の変化などが挙がることが多く、人間関係そのものが直接の要因となるケースは多くありません。
ただし、管理職の対応やコミュニケーションの取り方が影響する場合もあるため、管理職向けの研修を継続的に実施しています。
現在は、ハラスメント防止研修等、スキル面だけでなく管理職の意識改革につながる教育強化に加え、世代間ギャップや価値観の違いによる認識のずれを減らすため、日常的なコミュニケーションの改善にも取り組んでいます。
また、退職時には本人から直接理由をヒアリングし、今後の組織改善につなげています。
今後は働きやすさだけでなく、一人ひとりが将来に安心感を持ちながら成長できる環境づくりにも継続して取り組んでまいります。