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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  トップダウンについて

  経営者について2024年4月16日  公開

  

  「トップダウンである」という投稿を見ました。実際にはどうですか？

  実態はこうです

  先代社長が現職であった頃は、企業の規模も小さく企業拡大を促すために迅速な経営判断を下す必要がございました。その際は、トップダウンで経営判断を行っておりました。現社長に代替わりしてからは経営方針を再検討し、ボトムアップに力を入れております。具体的には「社員が働いてよかったと思える会社の実現」という経営方針を掲げ、事業拡大は継続しつつも、社員にとってより働きやすい環境を整えることに注力しております。そ･･･全文を読む（全375文字）