営業職の給与体系と収入の安定性について
年収・給与・評価2026年8月31日 公開
成果に応じたインセンティブの仕組みに魅力を感じていますが、入社直後など成果が出るまでの期間が不安です。営業職の給与制度について、収入の安定性や、平均的な年収の実績について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
営業職の給与は、基本給に加え、成果に応じたインセンティブが上乗せされる構成であり、直近（2025年度）の営業職の平均年収は約915万円となっています。
インセンティブは販売棟数ではなく、半年ごとの粗利益額に応じて還元率が段階的に上がる仕組みを採用しており、年間で7～8棟ほど受注すれば年収1,000万円を超える計算です。
また、入社直後や成績に波がある時期でも、生活を支えるベースとして年額430万円程度の基本給がしっかりと確保される仕組みです。
毎年の自動昇給はありませんが、会社の業績に応じて3年から5年に1度の頻度でベースアップを行っており、直近でも全営業職の基本給を月額3万円引き上げました。
なお、設計や工事などの内勤職種については、毎年の昇給を実施しています。
一方で、過度な成果達成を一律に求めるような風土ではありません。
共働きの家庭など、社員それぞれのライフスタイルに合わせた働き方を尊重しています。
今後も、社員一人ひとりの努力と成果に正当に報いつつ、安心して活躍できる環境づくりに努めてまいります。