評価基準について
年収・給与・評価2026年7月8日 公開
どのような基準で評価されますか。評価制度について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
結論からお伝えすると、私たちは今、全員がしっかりと納得し、満足のいく「明確な評価制度」を作るために、社内で具体的な検討を進めている最中です。
正直にお話しすると、社長である私自身、社員一人ひとりの日々の頑張りや会社への貢献を「どうにかして100%正当に評価してあげたい」と考えれば考えるほど、一律の基準で点数をつけることの難しさに、ずっともどかしさや葛藤を抱えてきました。
人の成長や努力、数字に表れないプロセス、そして周囲への細やかな配慮こそが会社を支えてくれているからです。
だからこそ弊社では、目に見える成果だけでなく、そうした「数字の裏にあるプロセスや周囲への貢献」を含めて多角的に評価する方針をとっています。
一方でこれまで評価が曖昧なことに対して、確かに不満や不安もあったと思います。
だからこそ、今改めてしっかりとした評価制度を作るために検討を進めている中であります。
「大切な社員だからこそ、誰一人として形だけの評価で終わらせたくない」
あなたが自らの努力と成長を実感し、長期的に安心して活躍できる、温かさと公平さを両立した評価体制を、これからも心を込めて創り続けてまいります。