社員の定着率について
職場環境2024年11月14日 公開
「人間関係の問題が多く、すぐに人が辞めていく」という口コミを見ましたが、実態はいかがでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社の令和4年度の離職率は2.7%であり、厚生労働省の同年の調査結果（※1）にある製造業の平均離職率10.2%を下回っております。
そのため、業界平均と比べても決して高くない離職率だと考えております。
定着率の向上を目指し、各種人事施策の導入や評価制度の整備を行い、従業員満足度や個々の施策の成果に関するモニタリングも実施しております。
また、「人間関係の問題」については、仕事上の悩みごとを受け付ける従業員相談窓口を設け、フリーダイヤルやメールで対応できるようにしております。
働きやすい環境維持のため、相談窓口の意義や連絡先は社内イントラネットで社内で広く周知しております。
「はたらいて、笑おう。」というパーソルグループのビジョン（※2）を実現するためにも、長く働きたいと思える職場づくりに努めてまいります。
※2：PR TIMES「パーソルが『はたらいて、笑おう。』を新たなグループビジョンに決定」
パーソルが「はたらいて、笑おう。」を新たなグループビジョンに決定
パーソルホールディングス株式会社のプレスリリース（2019年10月1日 13時15分）パーソルが「はたらいて、笑おう。」を新たなグル…