口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

当社では転勤について一律の負担と捉えるのではなく、社員の成長とキャリアの可能性を広げる機会と考えています。地域や職場環境の違いに触れることで、新しい視点やスキルを身につけられるほか、さまざまな人との出会いや業務の幅が広がることは、長期的なキャリア形成において大きな意味を持つと認識しています。転勤は原則として正社員の勤務条件の一部ですが、本人の能力や希望、将来のキャリアパスも加味し、総合的に判断した･･･続きを読む

当社では、派遣社員一人ひとりに担当営業がつき、就業環境や人間関係に関するお悩みに対して、丁寧なフォローを行う体制を整えています。業務に関する相談に限らず、他社スタッフとの関係など、職場での不安や不満がある場合には、担当者が直接状況を確認し、必要に応じて派遣先と連携しながら対応策を検討することを基本としています。また、担当者以外にも、社内に設置した相談窓口をご利用いただけるようになっており、内容に応･･･続きを読む

給与に関する意見については、私たちとしても大切な課題であると受け止めています。当社では、新卒採用と中途採用で給与体系を分けており、新卒の場合は学歴に応じた初任給を基本としています。一方で、中途採用については、スキルや経験、前職の給与水準などを総合的に考慮し、個別に給与を決定しています。そのため、一部のケースでは入社時点での基本給に差が生じることがありますが、社内でいわゆる「逆転現象」が継続的に生じ･･･続きを読む