口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  整理整頓や清掃状況

  企業について2022年6月20日  公開

  

  派遣先の工場にもよりますが、基本的に工場なので汚い場所が多いです。

  実態はこうです

  貴重なご意見ありがとうございます。確かに工場のため、施設が汚れることがございますので、汚いと感じてしまう部分はあるかもしれません。固定費をできるだけ削減し、原価率を低減させるため、豪華な作りにはしていない工場が多いです。一方で、日々の清掃は行っているのではないでしょうか。もし清掃もされておらず、汚いと思われましたら、営業管理担当に「安全・衛生上に問題がある」旨をお伝えください。営業管理担当から企業･･･全文を読む（全214文字）

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  仕事のやりがいはあるか

  仕事内容2022年6月20日  公開

  

  ライン作業は一度覚えてしまえば時間の経過を待つだけで非常に退屈な気がしています。

  実態はこうです

  ご意見をいただきありがとうございます。PEOではステップアップできる機会を提供しておりますので、改めてご説明いたします。たとえば社内でのキャリアアップ、キャリアチェンジ、大手メーカー様への正社員登用などが可能です。また管理側へキャリアアップし、現場社員からグループ会社取締役になった者や、支店長・LC長になった者もおります。お悩みの場合はキャリアコンサルタントに相談することも可能で、将来のキャリアに･･･全文を読む（全371文字）

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  休日や祝日の残業・出勤

  休日・休暇について2022年6月20日  公開

  

  休日出勤や残業が当たり前で、祝日も出勤という口コミは本当でしょうか。

  実態はこうです

  ご質問をいただきありがとうございます。PEOには多数の派遣先がございますので、その分労働環境も様々です。場所によっては休日出勤する派遣先もございます。なお、休日出勤の可能性については、面接時や入社時に説明することで、事前に認識の齟齬が発生しないようにしております。もちろん働きすぎ防止のため、最低年5日は有休を取得するように会社で指導することは徹底して行っております。一方で「もっと休日を取得したい」･･･全文を読む（全277文字）

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  プライベートとのバランス

  休日・休暇について2022年6月20日  公開

  

  月末月初が忙しく残業も多いです。プライベートを充実させるのが難しく感じます。

  実態はこうです

  貴重なご意見をいただきありがとうございます。内勤であれば、移動時間短縮による業務効率化に向け、オンライン会議・リモートワークなどの活用を進めております。またフレックスを採用しているため、残業時間のコントロールが可能です。繁忙期もあるかと存じますが、残業が多いと感じるようであれば上長へ相談していただき、働きやすい環境を整備いただけますと幸いです。また、相談しても解決しない場合は、コンプライアンス・ホ･･･全文を読む（全301文字）

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  評価基準について

  年収・給与・評価2022年3月9日  公開

  

  評価の基準があれば教えていただきたいです。

  実態はこうです

  貴重なご質問をありがとうございます。評価に関しては、定量的な観点と定性的な観点から判断しております。定量的には、社員の出勤率や作業時のミス発生率、業務上でのトラブル有無などです。定性的には勤務態度や周囲との関係性が良好かなどを確認しております。弊社社員が現場に常駐できない分、こうした内容をメーカー様から事細かに伺い、総合的に評価いたします。また2020年度からは同一労働同一賃金に伴って定められた評･･･全文を読む（全263文字）

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  仕事がきつく定着率が悪いことについて

  働き方について2022年3月9日  公開

  

  若い人が多い分辞めていく人も多いという噂を聞きましたので不安です。

  実態はこうです

  貴重なご質問をありがとうございます。工場勤務の場合は肉体的に負荷の高い仕事もございます。特に慣れていないはじめの頃は、基礎体力の観点から辛いと感じてしまうこともあるかもしれません。また、車体を扱うため、日常生活では行わない動作で重たい工具を使い組み立てを行うため、体力的な限界を感じてしまうことがあるかもしれません。一方で、1ヶ月ほどが経過した頃には、基礎体力がつき「最初の1ヶ月が一番つらかった、い･･･全文を読む（全539文字）

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  正社員登用について

  採用2022年3月9日  公開

  

  派遣先メーカーでの正社員登用試験の合格率がとても低いと聞きましたが実際はどうなのでしょうか？

  実態はこうです

  貴重なご質問をありがとうございます。正社員試験の合格率は派遣先によっても異なりますので一概に申し上げることはできませんが、もちろんどの企業様も全員を合格にしているわけではございません。その人の技術力や勤務態度などを総合的に見て厳しく判断しているはずです。しかし、実際に大手自動車メーカー様にて生産管理を学び、派遣先の企業に正社員として登用される方は多くいらっしゃいます。在籍している企業でチャンスがあ･･･全文を読む（全378文字）

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  職場の人間関係について

  企業について2022年1月19日  公開

  

  職場のコミュニケーションは活発でしょうか。

  実態はこうです

  貴重なご質問をありがとうございます。コミュニケーションがどれくらい活発かは拠点によりますが、相談しやすい環境を作るため、先輩や同僚同士で懇親会を開催し、親交を深めることがございます。併せて、労働組合においても同様に親睦を深める機会がございます。※現在はコロナ禍のため中止しております。また、シフトが合わずにコミュニケーションが取れない社員に対しては、社員間の連絡を円滑にするため、希望者のみLINEや･･･全文を読む（全338文字）

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  キャリアアップについて

  働き方について2022年1月19日  公開

  

  工場に派遣されると単調作業しかないです。

  実態はこうです

  貴重なご意見をありがとうございます。当社PEOはものづくりに従事する方々に「熟練技術者を目指せる環境」「新たなキャリアパスを築ける環境」の提供を目指しています。もちろんはじめは単調作業が多いですが、ある程度仕事ができるようになれば、自分自身で現場だけではなく、例えば労務管理や採用を担当するなど、仕事の幅を広げてどんどんステップアップできる環境が用意されております。具体的には熟練技術者や、支店長・労･･･全文を読む（全292文字）

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  福利厚生について

  福利厚生について2022年1月19日  公開

  

  福利厚生はそこそこ良いと聞きました。具体的にどういった福利厚生があるのでしょうか？

  実態はこうです

  貴重なご質問をありがとうございます。当社の福利厚生について、お話いたします。当社ではワンルームタイプの社宅をご用意しております。必要に応じて家電のリースも可能です。家具をご準備いただく必要はございません。もちろん赴任旅費や敷金・礼金は一切かかりません。また、その他の福利厚生といたしましては、入社支度金２万円の支給や、資格支援制度、有給休暇制度、退職金制度、生産手当やお給料前払い制度などをご用意して･･･全文を読む（全290文字）

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  仕事のやりがいや魅力

  働き方について2021年12月6日  公開

  

  自動車製造会社で働いていますが、製造した車を町で見かけたりすると嬉しくなります。また、多くのスタッフで一つのものを作ることに魅力を感じます。自動車は一歩間違えれば命の危険性もあるため、仕事に対して強い責任感も持つことができます。

  実態はこうです

  貴重なご意見をありがとうございます。派遣先の仕事に大きなやりがいを持たれていて嬉しく思います。投稿者さんのように、自身が製造に関わった商品がお客様に利用されているのを目にしたときに喜びを感じるという声を聞きます。また、命を預かるため、全員で協力して車を製造していくことを醍醐味と感じる方もいらっしゃるようです。仕事を覚えていけば、より難易度の高い仕事を任せていただけることもあります。資格取得を支援す･･･全文を読む（全317文字）

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  休日や休暇

  働き方について2021年12月6日  公開

  

  休日はしっかり取れるし、長期休暇もあり、充実しています。

  実態はこうです

  貴重なご意見をありがとうございます。派遣先の労働環境に満足されているようで大変嬉しく思います。PEOには多数の派遣先がございますので労働環境も色々ございます。面接や入社時には伝えているため認識されているかとは存じますが、休日をしっかり取ることができる派遣先もあれば、休日出勤がある派遣先もあります。後者は休日出勤をしてもっと稼ぎたい人に適している職場と言えるでしょう。もちろん働きすぎを防止するため、･･･全文を読む（全369文字）

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  オフィスの綺麗さ

  働き方について2021年12月6日  公開

  

  工場のオフィスが綺麗とは言えません。

  実態はこうです

  貴重なご意見をありがとうございます。確かに工場のオフィスは総じて豪華な作りにはなっておりません。これは、原価率を低減させるためです。自動車メーカーは景気に左右されやすいこともあり、固定費をできるだけ削減する必要があります。豪華な作りではないということは、原価率の意識がしっかりしている会社であるということです。オフィスは古いかもしれませんが、基本的には汚いことはないかと思います。製造業はトヨタ自動車･･･全文を読む（全356文字）

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  研修の種類

  研修体制について2021年12月6日  公開

  

  様々な研修があると聞きましたが、本当でしょうか。どのような研修があるのか気になってます。

  実態はこうです

  貴重なご意見をありがとうございます。 派遣前、派遣後、そしてPEOで働く社員向けの教育研修もございますので、紹介してまいります。まず、派遣前に研修を用意しています。 雇入れのための教育訓練や実技研修を行い、その後、実際に現場にてOJT研修があります。そこで徐々に業務に慣れていただきます。派遣後は、派遣先によって研修が行われることもございます。例えば事故を起こさないための安全衛生研修やスタッフの心の･･･全文を読む（全471文字）

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  女性が少ない

  企業の方針2021年11月2日  公開

  

  工場は男性ばかりなので、働きづらいです。

  改善しました

  ご意見をいただきありがとうございます。男性ばかりで働きづらいということでお困りかと思います。弊社の現状や制度などを改めてご説明いたします。今回の回答で、少しでも解決されれば幸いです。まず現状ですが、職場の女性比率は上がってきており、同性で相談できるケースが増えております。また現在は女性管理職を育成できるようにキャリアプランのブラッシュアップや男女均等な昇進機会のための意識改善などを行なっており、女･･･全文を読む（全417文字）

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  上司がきつい

  企業の方針2021年11月2日  公開

  

  上司からきついことを言われているような人がいて、気になります。

  実態はこうです

  ご意見をいただきありがとうございます。また職場で不安な思いをされたこと、大変心苦しく思います。経営理念にも掲げておりますが、弊社はセクシャルハラスメント・パワーハラスメント等のハラスメントの防止を図り、安心できる職場環境となるように努めています。現状ですと上司の発言がどの程度のもので、どういう状況で言われたのかが具体的に把握できずハラスメントと判断できない状況ですので、ぜひ、一度ハラスメントの相談･･･全文を読む（全266文字）

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  仕事量が多い

  勤務時間について2021年11月2日  公開

  

  休日が週1回で、基本的には激務です。

  実態はこうです

  ご意見をいただきありがとうございます。休みが少なく仕事量が多いということですので、弊社の現状についてお話いたします。繁忙期は休日に出勤いただくこともあり、週1日の休日になってしまうこともございます。その旨は面接や入社の際に必ず説明し、ご納得してからご入社いただいています。一方で労働過多にならないようにするため、有給取得の働きかけも社として行っています。仕事内容としては、負荷の高い仕事もございますが･･･全文を読む（全621文字）

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  休日の出勤について

  働き方について2021年11月2日  公開

  

  生産の状況にもよりますが、休日出勤が多い印象です。

  実態はこうです

  ご意見をいただきありがとうございます。休日出勤の対応についてご不安かと存じますので、できる限りお答えしてまいります。面接時・入社時には説明しておりますが、ライン生産で製造している就業先が多いため、繁忙期に休日出勤していただくことがございますが、もちろん、求人にご納得いただいた形で就業先を決めていただいております。また、休日出勤分の給与は稼ぎたい方にとっては適した環境といえると思います。もしも、労働･･･全文を読む（全254文字）

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  やりがいが少ないです

  働き方について2021年8月25日  公開

  

  やりがいが少ないと感じたので退職しました。工場でのライン作業なのでいくら頑張っても1日に作業する数は決まっており、ただ淡々と作業をするだけでした。それが私にとっては苦痛でした。

  実態はこうです

  ご意見をいただきありがとうございます。工場での仕事は、ライン作業も多く、一日の生産数が自動的に決まっておりますので、淡々とする作業は多くあります。工場での製造工程に携わっていただく仕事ですが、日々の業務中で製造に関する知識・技能を身につけることができ、品質・生産改善・安全管理も学ぶことができます。日本を代表する大手メーカーの中で、部品一つから車が出荷されるまでを学ぶことができるのも魅力の一つです。･･･全文を読む（全482文字）

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  残業が派遣先によって異なります

  勤務時間について2021年8月25日  公開

  

  昼勤の場合は朝早く仕事を始め、早くに終わると言っていましたが、派遣先によって異なりました。その日の生産数が終わるまでは残業になり、体力的にも辛いので、業務後プライベートの時間を設ける余裕はありませんでした。入社前と後では大きなギャップがありました。

  実態はこうです

  ご意見をいただきありがとうございます。残業についてですが、ライン生産で製造している就業先が多いので、繁忙期の協力はお願いしております。就業先によって繁忙期が違いますが、シフト残業を組んでいる就業先が多く、残業があるときは2時間～3時間/日が多いです。事前に分かっている用事などの場合は、調整は可能ですのでお早めにご相談ください。お仕事は自動車製造に関連するお仕事がメインとなっています。電動ドライバー･･･全文を読む（全372文字）

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  昇給や昇進について

  年収・給与・評価2021年8月25日  公開

  

  昇給や昇進はないと思います。正社員雇用という名の派遣会社ですので、昇給ではなく、配属された企業の正社員となることでキャリアアップすることがあります。賞与も入社時期によっては支給されない場合もあるので気をつけてください。

  実態はこうです

  ご意見をいただきありがとうございます。派遣先である大手メーカー様への正社員登用以外にも、社内でのキャリアアップやキャリアチェンジなども目指すことができます。社内の営業管理者へキャリアアップし、現場社員からグループ会社取締役になった方や支店長・LC長になった方もいます。現在は、年2回内勤社員登用制度内で全PEO社員に登用通知しております。希望者は社内キャリアコンサルタントに無料で相談することが可能で･･･全文を読む（全390文字）

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  女性が働きづらい場合もあります

  働き方について2021年8月25日  公開

  

  力仕事で男性が多いため女性には優しいですが、体力的に女性に向いているとは言えないと思います。派遣先にもよりますが、比較的女性が少なく、産休や生理休暇などがないため女性が働きづらい場合もあると思います。休み過ぎると工場の移動を命じられることもあります。

  実態はこうです

  ご意見をいただきありがとうございます。社内では育児・介護と仕事の両立支援のための環境整備にも注力しており、女性が働きやすいような働き方を推進しております。もちろん、産休制度、生理休暇も整備しております。しかし、派遣先によっては男性の割合が多く、仕事内容が体力的に厳しかったり、休暇が取りにくいと感じてしまう人もいるかもしれません。もし現場の上司に相談しにくい環境や伝えにくい内容があれば、本社にご相談･･･全文を読む（全329文字）

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  仕事とプライベートのバランスが取りづらい

  休日・有休2021年7月15日  公開

  

  男性社員は特に、残業や休日出勤が多いです。仕事とプライベートとのバランスは取りづらいと思います。断りづらい雰囲気もあるので、そういった点を踏まえて入社を検討した方がいいと思います。

  実態はこうです

  ご意見をいただきありがとうございます。 就業先によって繁忙期が異なりますが、シフト残業を組んでいる就業先が多く、残業がある日は2時間～3時間/日残業していただくことが多いです。ライン生産で製造している就業先が多いため、繁忙期の協力はお願いしております。一方で、事前にご連絡いただいた用事などの場合は、休日の調整が可能ですのでご相談ください。 休日出勤をしていただいた際には、必ず代･･･全文を読む（全340文字）

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  コミュニケーションを取りにくいことがある

  働き方について2021年7月15日  公開

  

  ほとんど干渉されることはなく、黙々と業務をすることができたのは良い点ですが、 社員間の仲が悪い部門もあり、わからないことがあっても質問しづらい状況でした。

  実態はこうです

  ご意見をいただきありがとうございます。 分からないことは勤務中に上司や同僚に質問をしたり、休憩時間などを利用して聞いていることが多いようで、一般的には社員同士対面でのコミュニケーションをとっております。 現在はコロナ禍で実施しておりませんが、通常時には希望者で集まり、先輩や仲間内で懇親会を開催して親交を深めることもございます。中には職場の同僚と一緒に駅伝に参加するような方もいら･･･全文を読む（全395文字）

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  スキルアップやキャリア開発は望めない

  働き方について2021年7月8日  公開

  

  現場研修はしっかり行ってくれる印象ですが、 今後のスキルアップやキャリア開発という点では、この企業ではなにも得られないと思います。

  実態はこうです

  ご意見をいただきありがとうございます。 社内で雇入れ教育訓練などの座学研修後や実技研修を行い、その後は実際に現場にてOJTの中で徐々に業務に慣れていただきます。派遣先の企業様によっては、派遣先にて研修が行われることもございます。 はじめは知識や経験がなくとも、安心して働けるようにサポ―トいたしますのでご安心ください。その後も習熟度・希望に合わせ、グループ会社PCT建機にて建機系･･･全文を読む（全766文字）

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  自分の仕事が評価されているか分からない

  制度について2021年7月8日  公開

  

  給与は基本給に生産手当、残業代、その他手当が足された金額になります。 生産手当の大小や残業・休日出勤の有無によって大きく変わります。 評価制度については上司も知らないほどで、担当者・派遣先の評価によって上の人が決めているそうです。日々の自分の仕事が正当に評価されているとは思いません。

  実態はこうです

  ご意見をいただきありがとうございます。 給与は配属先によって変動します。生産数の増減により残業等の給与額が変わりますが、 時給ではなく月給ですので、稼働日が少ない月でも安定した収入が見込めます。もちろん、生産手当や残業代などの手当てはしっかり付きますので、ご自身が頑張った分はしっかり給与に反映されます。 評価については、定期的に定められた評価シートを用いて評価し、給与･･･全文を読む（全395文字）

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  整った研修体制がない

  研修体制について2021年6月18日  公開

  

  派遣先の職場で研修を受けるくらいで、入社時は特に教育研修などはありません。

  実態はこうです

  ご意見をいただきありがとうございます。 派遣先でも研修を受けたり、教えてもらうことが多いかと思いますが、こちらで未経験の方でも活躍できるようなサポートや、キャリアアップのための支援も行っております。 例えば、グループ会社PCT建機にて建機系の資格を取得することが出来ます。社内では資格取得支援制度があり、会社が承認した資格であれば、資格費用の負担や・合格祝金を受け取ることができま･･･全文を読む（全290文字）

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  単純作業が辛いと感じる事がある

  働き方について2021年6月18日  公開

  

  部署によりますが、ほぼ単純作業の肉体労働なので身体的、精神的に辛いと感じることがあります。残業も多いです。

  実態はこうです

  ご意見をいただきありがとうございます。 業務内容には、電動ドライバーや工具を使用した車の組立て､機械操作を伴う車の組立て・加工などがあります。ほかにも塗装や検査があったり､資材供給などの物流工程ではフォークリフトを使用することもあります。一台の車が完成するまでの大切な工程を行っていただきます。 日本を代表する大手メーカー様で未経験から新たに仕事を覚え、一緒に車の製造に携われるこ･･･全文を読む（全559文字）

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  残業時間が多いことがある

  勤務時間について2021年6月18日  公開

  

  勤務時間や現場の忙しさは多忙期によります。 私はお盆休みがあったのにもかかわらず8月の残業が30時間ほどありました。

  実態はこうです

  ご意見をいただきありがとうございます。 就業先によって、繁忙期が異なりますが、シフト残業を組んでいる就業先が多く、残業があるときは、基本的に2時間～3時間/日となることが多いです。ライン生産で製造している就業先が多いので、繁忙期の協力はお願いしております。一方で事前に分かっている用事の場合は、調整は可能です。あらかじめご相談いただければと思います。 労働環境について問題があると･･･全文を読む（全393文字）

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  福利厚生が整っていない

  制度について2021年6月18日  公開

  

  特に福利厚生は聞いたことありません。

  実態はこうです

  ご意見をいただきありがとうございます。 福利厚生の中には資格支援制度もあります。グループ会社にて建機系の資格が取得できたり、会社から承認されている資格であれば、資格費用や合格祝金を支給しています。 また、家具家電付きの社宅等もあり、遠方からでも安心して入社できる環境を整えております。その他にも入社支度金２万円支給や生産手当、お給料前払い制度、有給休暇、退職金制度などみなさんが日･･･全文を読む（全323文字）