安全管理体制とコンプライアンスの取り組みについて
職場環境2026年8月26日 公開
貴社の安全管理体制や、安心して長く働くためのコンプライアンスに関する取り組みについて教えてください。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社は、労働基準法や労働安全衛生法をはじめとする関係法令を厳格に遵守し、社員の安全確保とコンプライアンスの徹底を最優先に事業を運営しています。
万が一、業務中に怪我などの労働災害が発生した場合には、事象の大小にかかわらず、速やかに労働基準監督署へ報告する手順を定めています。
また、労働災害を未然に防ぐための日常的な取り組みとして、工場では毎日の朝礼後にヒヤリハットの共有や安全確認を実施しています。
現場作業においても、作業前に必ずKY（危険予知）活動を行い、日々の安全意識の向上を図っています。
さらに、入社時の研修はもちろんのこと、配属後のOJTにおいても「安全が第一である」という方針を繰り返し指導し、ルールの徹底に努めています。
今後も、社員一人ひとりが心身ともに健康で、安心して長く働ける職場環境の維持と向上に努めてまいります。