口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  有給取得について

  有給休暇について2024年6月13日  公開

  

  有給は取りやすい環境でしょうか？ 有給取得率も教えてください。

  実態はこうです

  災害時の特殊な対応を行っている期間を除いては、弊社では有給休暇を取りやすい環境が整っています。実際に、2023年における年次有給休暇の取得率は79.3％で、全国平均である58.3%を大きく上回る数値です。※さらには2023年より繁忙期の土曜日出勤をなくし、完全週休二日制にしたことで年間休日が110日から125日に増えました。その他にも、メリハリをつけて働ける環境となりますよう、以下のような休暇を設･･･続きを読む

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  職場環境について

  職場環境2024年3月19日  公開

  

  「オフィスが老朽化している」「現場での作業環境があまりよくない」との口コミを見ました。快適な職場環境を築くために行っている取り組みはありますか。 また、立地的に車通勤がメインでしょうか？

  実態はこうです

  オフィス環境、現場での作業環境ともに従業員が働きやすい職場環境を築くために努めております。オフィスについては、建物の老朽化が進んでいたこともあり、2023年にトイレの改修工事、天井・壁の内装工事を実施いたしました。現場での作業時について、夏はファン付きの作業着の貸与、冬はヒーター付きの作業着の貸与を行っております。また、夏場は熱中症対策としてサマータイム制度を導入し、始業と終業時間を30分繰り上げ･･･続きを読む

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  今後の事業展開やビジョンについて

  将来性について2024年2月22日  公開

  

  今後の事業展開やビジョンについて教えてください。

  実態はこうです

  業界全体として、新しいものを作ることから既存のインフラの修繕・改修・保全に重点を置く方向に移行しています。弊社も同様、60年間培ってきた経験と点検・設計・製品製造までの専門技術をまとめて提供できるという弊社にしかできない強みを活かし、社会課題の解決に向けて現在は「点検」と「予防保全」に注力しています。今後も同様の方針です。また、現在は建設コンサルタント業、コンクリート製造業を中心に事業展開しており･･･続きを読む