パワハラやセクハラの相談窓口
経営方針・事業内容 2024年10月25日 公開
「人間関係の悩みが多い会社だが、会社がその是正に動いてくれない」との口コミを見て不安になりました。実際のところはどうなんでしょうか。
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経営方針・事業内容 2024年10月25日 公開
「人間関係の悩みが多い会社だが、会社がその是正に動いてくれない」との口コミを見て不安になりました。実際のところはどうなんでしょうか。
福利厚生・社内制度・研修 2026年9月2日 公開
将来、結婚や出産などのライフイベントを迎えても長く働き続けたいと考えています。転勤の有無や、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方ができる環境かどうか教えてください。
年収・給与・評価 2026年9月2日 公開
入社後の給与改定や労働条件の変更などがあった場合、どのような手続きや説明が行われるのでしょうか。コンプライアンスに対する貴社のお考えとあわせて教えてください。
年収・給与・評価 2026年9月2日 公開
会社の業績や個人の頑張りは、賞与へどのように反映されるのでしょうか。賞与の決定基準や支給実績について教えてください。
年収・給与・評価 2026年7月13日 公開
経営層との距離感や、自身の成果がどのように評価されるのか教えてください。頑張りがスピーディーに評価や給与に還元される環境でしょうか。
社風・人間関係 2026年4月20日 公開
社内の雰囲気や、上司と部下のコミュニケーションの様子について伺いたいです。社員同士がフラットに関わり、風通しを良くするための工夫や現在の取り組みなどがございましたら教えてください。
経営方針・事業内容 2026年4月20日 公開
貴社の事業展開や今後のビジョンについて伺いたいです。業界内での強みや、将来に向けた成長戦略などがございましたら教えてください。
福利厚生・社内制度・研修 2026年2月10日 公開
社内制度などを変更した場合、どのように周知していますか。
社風・人間関係 2026年2月10日 公開
意思決定のプロセスと社員への共有方法について教えてください。
福利厚生・社内制度・研修 2026年2月10日 公開
社員の自律的なスキルアップを支援する貴社の育成方針と、具体的なサポートについて教えてください。
経営方針・事業内容 2025年5月28日 公開
「会社は法的に危険なことまでして取引先のご機嫌を取っているように見える」という口コミを見たのですが、実際どうなのでしょうか?
職場環境 2025年5月28日 公開
「やる気のない社員がおり、周りに悪影響を与えている」という口コミを見ました。社員のモチベーションを高めるため、取り組んでいることはありますか?
職場環境 2025年5月28日 公開
「みなし残業の時間を超えた分の残業代が支給されない」という口コミを見たのですが、本当でしょうか?
年収・給与・評価 2024年12月20日 公開
古い投稿ですが、「採用面接では賞与があると言われたのに、実際はなかった」「取引先に対する消費者の苦情などに巻き込まれるリスクがある」という内容が書き込まれていました。実際はどうなのでしょうか。
職場環境 2024年12月20日 公開
「組織体制が整備されていないこともあり、業務量が多い」という口コミを見ました。実態を教えてください。
経営方針・事業内容 2024年12月6日 公開
「社員の意見は通らない」という投稿があったのですが、仕事の意見があっても提案できないのでしょうか?
年収・給与・評価 2024年11月13日 公開
「評価が曖昧で、好き嫌いで評価される」という口コミを見たのですが、これは本当でしょうか?
経営方針・事業内容 2024年11月13日 公開
「取引先に対する信用調査(与信調査)が甘い」という投稿を見ました。コンプライアンスについて、どのように管理していますか?
職場環境 2024年11月13日 公開
「社内の人間関係があまり良くない」という口コミを見たのですが、社員交流促進の取り組みなどはありますか?