ライフステージの変化に伴う柔軟な働き方について
福利厚生・社内制度・研修2026年9月2日 公開
将来、結婚や出産などのライフイベントを迎えても長く働き続けたいと考えています。転勤の有無や、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方ができる環境かどうか教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
社員がライフステージの変化を迎えても、生活基盤を維持しながら長く安心して働き続けられる環境の整備に努めております。
まず勤務地につきましては、原則として転居を伴う転勤はございません。
そのため、ご自身の生活基盤を据えて長期的なライフプランを描きやすい環境です。
ライフイベントに伴う働き方の支援につきましては、法令に基づいた産前産後休業および育児休業の取得が可能です。
また、復帰後には1日の勤務時間を最短6時間まで調整できる短時間勤務制度を設けており、家庭と仕事の両立をサポートしております。
実際にこれらの制度を活用し、育児休業から復帰して短時間勤務で活躍している社員が現在3名在籍しております。
今後も社員一人ひとりのライフプランに寄り添い、家庭と仕事を両立しながら長期的なキャリアを築ける職場環境を提供してまいります。