口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「有給休暇の取得に否定的で、熱があっても出勤するのが当然」という投稿を見ました。本当か気になります。

「有給休暇は元々の休日に割り当てられる」とありますが、本当でしょうか。

売上が上がっても社員の給料は上がらないのでしょうか。売り上げは順調に上昇しているけれども従業員への還元が多くないという投稿を見て気になりました。

貴社の製品について知識がないのですが、新製品の開発に携われる機会は多いのでしょうか。

ものづくりの仕事は、それぞれの専門部署による分業のイメージがあるのですが、チームワークはあるのでしょうか。

新入社員研修ではどのようなことを学ぶのでしょうか。

出産後も仕事を続けていきたいと考えています。育休取得率やサポート体制について教えてください。

「上司から無茶な依頼をされることがある」という口コミを見たのですが、実際にそのようなことがあるのか教えてください。

「休憩時間に休んでない人がいる」という口コミが気になりました。実際はどうですか？

「住宅補助がない」という口コミを見たのですが、一方で採用サイトには住宅補助があると記載されていました。どちらが本当なのでしょうか？

「評価のフィードバックがない」という口コミを見たのですが、実際はいかがでしょうか？

「顧客の要望通りに行う、受け身の営業スタイル」という口コミを見ました。本当ですか？

「中途入社前に聞いていた給与と、入社後の給与が異なっていた」という投稿を見たのですが、そのような齟齬をなくすための対策をしていますか。

「残業時間が評価に影響する」という投稿がありました。本当でしょうか？

「女性だからという理由でお茶汲みをさせられる」と口コミにあったのですが、実態はいかがでしょうか？ また女性社員はあまり出世が見込めないと思う、という書き込みもありましたが、実態はどうでしょうか。

ハラスメントがないか心配なのですが、防止策は取っているのでしょうか？

「電車での通勤手当は十分ではなく、足りない分を自分で補填している社員がいる。賃金改定も考慮されていない。車通勤より冷遇されている。」という口コミは事実なのでしょうか？

「繁忙期は装置が出来上がった後の調整作業が主になり、技術業務がおろそかになるため、スキルアップが見込めない」と書き込みにありました。技術職で入社を希望しているのですが、書き込み通りのことが起きてしまうのでしょうか？

「OJTはあるものの、“仕事は見て盗むもの”という先輩が多いため、しっかり教育してもらえない」という書き込みを見ました。実態はいかがでしょうか？

「部長以上になると接しづらく、接する機会もない。」という投稿があり、ある一定の役職以上の方とはコミュニケーションが取りづらい環境なのかなと思ってしまいました。実際はどうでしょうか？

「離職率が高い」という口コミがあったのですが、実際はいかがですか。また、離職防止に向けて取り組んでいることはありますか。

「懇親会などで社員が一同に集まる機会がある」という口コミを見ました。そのようなイベントは必要なのでしょうか。

「福利厚生がない」という投稿があったのですが、少なからず何かしらの福利厚生はあると思っています。どういう福利厚生があるのでしょうか。

「面接官の態度が良くなかった。詰められている気がした。」という書き込みを見て不安です。

「挨拶をできてない社員がいる」という投稿があるのですが、そのような社会人として必須の行動はしっかりと指導しているのでしょうか。

「パソコンで日報を作成するが、パソコンの台数が少ないために待ち時間が生じている」という投稿を見ました。2017年頃の古い投稿だったのですが、このあたりはすでに解消されているのですか？

「残業が認めてもらえないこともあり、その場合は残業手当がつかない」という書き込みを見たのですが、本当なのでしょうか。

「業務改善などを提案した社員は、会社からいなくなったり異動したりする」という口コミを目にしました。2016年頃で古い書き込みですが、そういった社風なのか気になります。

ライバル企業に負けない強みは何ですか？

社長がトップダウンで意思決定を行う会社なのかが気になります。