口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「挨拶をできてない社員がいる」という投稿があるのですが、そのような社会人として必須の行動はしっかりと指導しているのでしょうか。

「パソコンで日報を作成するが、パソコンの台数が少ないために待ち時間が生じている」という投稿を見ました。2017年頃の古い投稿だったのですが、このあたりはすでに解消されているのですか？

「残業が認めてもらえないこともあり、その場合は残業手当がつかない」という書き込みを見たのですが、本当なのでしょうか。

「業務改善などを提案した社員は、会社からいなくなったり異動したりする」という口コミを目にしました。2016年頃で古い書き込みですが、そういった社風なのか気になります。

ライバル企業に負けない強みは何ですか？

社長がトップダウンで意思決定を行う会社なのかが気になります。

業務時間外に社員に掃除させている、という書き込みは本当でしょうか。

「技術力がないので将来の見通しが良くない」という口コミがありました。強みについて知りたいです。

自家用車の通勤手当が少ないのではないか？という書き込みが気になったのですが、実態を知りたいです。

「工場の増築をしている」という投稿がありました。設備投資に関する取り組みではどういうことをしてますか？

「見積り工数に対するチェックが厳しい」とありますが、実際にいかがでしょうか。

「契約社員は毎年時給が10円しか昇給しない。」という口コミがありました。一律10円でしょうか。また、契約社員を評価する基準などはありますか。

「繁忙期に休日出勤がある」ということですが、どの時期にどれくらいの休日出勤が発生しますか。

「昇給するけど、なにを評価されているのかわからない」という口コミを見ました。どのように評価しているのでしょうか。

「自分自身で必要なことを学ぶ」と聞きましたが、研修制度はありますか。

「転勤する人もいる」という口コミを確認しました。どのくらい転勤させるのでしょうか。

「年収が低い」という口コミがありましたが、実態はいかがでしょうか。

「評価は好き嫌いで決められている印象」という口コミがあり、気になりました。実際のところどんなスキームで決めていますか。

「ノー残業デーでも、業務が終わらなければ残業」という口コミがありました。どれくらいノー残業デーが徹底されているのか気になります。