口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

弊社の新入社員は、入社式のあと、本社工場での1週間の集合研修で、社会人としての心構えやマナー、各部署の業務内容、製造現場での基本的な作業を学びます。新入社員研修最終日には、弊社創業の地「八瀬」（※）にある弊社の研修施設で、会社の歴史や理念について学びます。研修後は、リゾートホテル「エクシブ京都八瀬離宮」に宿泊し、快適な環境の中で学びの振り返りを行う機会を設けています。このように新入社員が安心してキ･･･続きを読む

弊社の強みは「計測・ソフト・メカ・制御の総合的な技術力」と「開発から製造まで一気通貫し、お客様からのあらゆるご要望に応えられるものづくり力」です。工程別にみれば、他社の方が優れている部分もあるかもしれませんが、品質・納期面で安心していただける総合力はどこにも負けないと自負しています。ありがたいことに日本を代表する電機メーカーや自動車メーカー、医用機器メーカーなど幅広い業界のお客様と継続的にお取引い･･･続きを読む

業務改善の提案をする社員を 辞めさせたり、異動させたりすることは一切ございません。弊社は行動規範に「問題に気づけば自ら行動し解決する」を掲げ全社で推進しています。従って、現状の仕組みや方法を良いものに変えようと率先して手を挙げている社員は積極的に評価する方針であり、改善提案した社員については賞金を贈呈（※）しております。社員の中で、万が一、提案を排除しようとしたり無下に扱ったりする上司を見かけたら･･･続きを読む