口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  ノー残業デーについて

  残業2023年5月15日  公開

  

  「ノー残業デーでも、業務が終わらなければ残業」という口コミがありました。どれくらいノー残業デーが徹底されているのか気になります。

  実態はこうです

  毎週水曜のノー残業デーは全事業部が対象で、午後6時で社屋全体を施錠し、来社されるお客様にも定時退社をお願いするほど徹底しております。残業をする場合は事業部長の許可が必要で、まず関係部署で残業を回避する方法を考えます。それでも残業が必要となるイレギュラーなケースは年1、2回程度であり、社員のほぼ100％が定時で退社している状況です。ノー残業デーを正式に導入する前も、各部署・各事業部単位では残業なしの･･･続きを読む

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  給与水準について

  年収・給与2023年5月15日  公開

  

  「年収が低い」という口コミがありましたが、実態はいかがでしょうか。

  実態はこうです

  弊社の平均年収は決して低くありません。2022年の1年間を通して在籍した全社員の平均年収は574万円（平均年齢40歳、残業手当や決算賞与も含む）で、大手転職サイトが算定した機械／電気機器メーカーの平均年収（463万円）を大きく上回っています。（※1）また、弊社の新卒入社3年目の平均月額給与は23万円で、6年目は26万3000円、10年目は27万2000円で、2022年度の昇給率は平均2.66%です･･･続きを読む

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  住宅補助について

  福利厚生・手当2024年9月18日  公開

  

  「住宅補助がない」という口コミを見たのですが、一方で採用サイトには住宅補助があると記載されていました。どちらが本当なのでしょうか？

  改善しました

  弊社では2024年から住宅補助を支給しています。勤務地から通勤距離10km以内に在住していれば、家賃や住宅ローンの25%を補助いたします。※支給上限額：15,000円/月（神奈川地区は上限25,000円/月）遠方からの応募者が増加したことで、会社の近くで一人暮らしを希望する社員も増加しています。こうした状況を踏まえ、経済的な負担を軽減するために住宅補助制度を設けました。今後も社員の生活環境の充実に･･･続きを読む