有給休暇について
休日・有給休暇2023年8月1日 公開
貴社における有給休暇の取得環境や、発熱など突然の体調不良時の休暇申請ルールについて詳しく教えていただけますか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社では、社員が心身ともに健康に働ける環境づくりを重視しており、有給休暇の計画的な取得や体調不良時の適切な休暇取得を推奨しています。
有給休暇の取得環境は良好であり、2022年度の取得率は89%の実績がございます。
事前に申請された計画的な有休取得に対して、否定的な対応を行うことは一切ございません。
また、発熱などの体調不良で出勤が難しい場合も、速やかに休暇を取得していただいて問題ございません。
当日の急な休みであっても、申請書を提出することで緊急休暇として処理され、有給を充当することが可能です。
社内では、急な欠勤が生じた際も周囲への影響を最小限に抑えられるよう、属人的な業務体制を排除し、相互にフォローし合える環境づくりに努めています。
今後も社員の健康を第一に考え、安心して働ける職場環境を維持してまいります。