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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  評価制度・昇給について

  年収・給与・評価2024年1月16日  公開

  

  昇給の状況と昇給に関わる評価制度について教えてください。

  実態はこうです

  弊社では、年1回（4月）の昇給があり、過去10年以上、全従業員が平均2％以上毎年昇給しています。もちろん、個々の評価に基づいて昇給率がさらに高まる場合もございます。昇格を決定する基準として、実績や将来性（※）を総合的に評価する評価制度を採用しており、各部門の部門長による評価が行われた後、全体的な評価や部門間の調整を行っています。※社内外でのコミュニケーション能力、企画立案力、提案力、会社への貢献度･･･全文を読む（全296文字）