口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

社員教育に力を入れているという口コミを拝見しました。具体的にはどのような教育・研修制度があるのでしょうか？

各プロジェクトにどの程度積極的に参加することができるのでしょうか？主体的に働ける環境を選びたいと考えています。

施工管理職はデスクワークとプロジェクト先での作業の両方があるイメージですが、貴社の施工管理の仕事について詳しく教えてください。また業務効率化に向けて取り組んでいることなどもあれば知りたいです。

大手企業との取引が多く、様々なプロジェクトがあると伺いました。具体的にどのような規模の案件に携われるのでしょうか。また、入社後に別の分野へキャリアチェンジするようなことは可能でしょうか。

腰を据えて長く働きたいと考えています。実際の離職率や社員の定着状況、また長く働き続けるためのサポート体制や環境改善の取り組みについて教えてください。

給与や各種手当について伺いたいです。未経験からでも収入アップを目指せる資格手当の具体的な種類や、生活や業務をサポートする各種手当の詳細を教えていただけますか。

福利厚生について詳しく教えてください。特に、退職金制度や将来の資産形成をサポートするような制度はありますか？

ワークライフバランスを大切にして働きたいと考えています。土日祝休みに加えて、GWや夏季休暇などの長期休暇は取得できるのでしょうか。実際の休暇制度や取得に向けた取り組みについて教えてください。

休日数や有給休暇の考え方について、会社としてどのような方針を取っているのでしょうか？安定して休みを確保するための取り組みがあれば教えてください。

配属先や勤務地は通勤のしやすさや生活面への配慮も含めて決められているのでしょうか？働く場所や住環境について、どのような方針ですか？

多様な人材が活躍するための環境づくりについて教えてください。

配属先の女性用トイレや更衣室は整備されていますか？ また、女性が働きやすい環境づくりの取り組みがあれば教えてください。

将来携わりたい分野があるのですが、配属先の希望などは考慮してもらえるのでしょうか。

配属先によって勤務時間や忙しさに違いはあるのでしょうか。また、繁忙期と閑散期のバランスについても教えてください。

入社時交流会を実施していると伺いました。開催の目的と具体的な内容を教えてください。

配属先で業務を行う際、社内との連携やサポート体制はどのようになっていますか。困ったときの相談のしやすさや、実際の取り組みについて教えてください。

社員の意見を経営や業務改善に活かす取り組みについて教えてください。

採用選考のフローについて教えてください。

未経験から建設業界に挑戦したいと考えています。貴社の事業の強みや未経験から専門スキルを習得する仕組みについて教えてください。

建築技術者として色々な経験を積みたいと思っています。貴社ではどのようなプロジェクトや業務に携わることができますか？

オフィスの業務環境が知りたいです。社員が集中して業務に取り組めるよう、どのような工夫をされていますか？

面接ではどのような雰囲気で進められますか？また、どのような点を重視されていますか？

残業時間削減のために、会社としてどのような取り組みをされていますか？

有給休暇は取得しやすいのでしょうか？取得時のルールや配属先の理解などについて教えてください。

未経験で入社した方が配属先でどのようにスキルを身につけ、成長していくのか具体的に教えてください。

若手社員がどのように責任ある仕事を任され、成長しているのか教えてください。

休日出勤はどの程度発生しますか？発生した場合の対応について教えてください。

業界全体が大きく変化していく中で、今後の事業展望について教えてください。

未経験から入社した場合、一人前に成長できるまでのサポート体制について教えてください。

社員同士のつながりを深めるために、どのような取り組みを行っていますか？