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人間関係や職場環境に関するフォロー体制について教えてください。

配属先はどのように決定されますか？希望がどの程度考慮されるのでしょうか？

どこまで責任ある仕事に携われるかを知りたいです。施工管理として長くキャリアを描いていきたいのですが、それが叶う環境なのでしょうか。

昨今は面接官の姿勢に気を遣う企業が増えていると聞きます。貴社では、面接官の態度や言動にどのような配慮をされているのでしょうか。

残業時間はどのくらいなのでしょうか？残業が発生する要因や実際の残業時間数、削減への取り組みなどがあれば教えてください。

貴社では社員へのフォロー制度が手厚いと拝見しました。具体的にはどのようなフォローの仕組みがあるのでしょうか。