口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「営業は分業化が進んでいるため、できることがあまり増えないと感じた」という口コミを見て、スキルが身に付かないのかと心配しています。分業化について詳しく教えてください。

「事務は持ち帰り残業をしている」との口コミを見ましたが本当ですか？

「コンプライアンス意識が低い」という口コミを見ました。現代社会でコンプライアンス教育は必須だと思いますが、貴社ではどのような取り組みをしていますか？

「社員との交流は社内のみで、社外で付き合うことはない」という口コミを見ました。社員間のコミュニケーションは控えめなのでしょうか？

「支店によるかもしれないが、営業社員は朝8時30分、マネージャーは朝8時に出社する」という口コミを見ました。出社時間は毎日8時台なのでしょうか？

「昼休憩が5分だけ」との口コミを見ましたが本当ですか？

「精神的にきつい部分もある」との口コミを見ました。きついかどうかは個人差があるとは思うのですが、社員の健康維持をサポートする制度などがあれば教えて下さい。

不動産営業というと、目標を達成できなかった場合に必要以上に厳しく叱責されるイメージがあり不安です。そういったことを防ぐためのハラスメント対策などはされていますか？

「宅地建物取引士試験に合格しないと出世できない」と営業社員による口コミがありましたが、事実でしょうか？

「インターンシップに参加するには説明会や面談を受ける必要がある」と口コミで見ました。応募から参加までの流れと、貴社のインターンシップの特徴を教えて下さい。

不動産業界は心身ともにハードなイメージです。社員の健康をサポートするための制度や取り組みはどんなものがありますか？

「名前を書けば合格する」と聞きましたが、本当ですか？

「有給を使った人は見たことがないし取り方が分からない」との口コミを見ましたが本当ですか？

「働き方に多様性はない」との口コミを見ました。多様性が重視されている昨今、貴社の取り組みを教えてください。

貴社のHPで、20代の社員が62％と見ました。若い社員が多いのにはなにか理由があるのでしょうか？

営業として成果を出し、早期の昇進を目指したいと考えています。オープンハウスなら社歴に関係なく昇進できると思っていますが、合ってますか？

「役職者が足りておらずマネジメントが行き届いていない」という口コミを見ました。管理職の育成はどのように行っていますか？

「営業社員は天気が悪くても外で声掛けするため大変」との口コミを見ました。声掛けは天気が悪くてもやらなくてはいけないのですか？

インターンシップにエントリーすると、しつこく説明会などへの勧誘が来るとの口コミを見ました。エントリー後の電話連絡を断ることはできますか？

「インセンティブが少ない」との口コミがありましたが本当ですか？

2017年頃の口コミではあったのですが「月6日休みがあると聞いていたが、実際は月4日未満だった」というものを見ました。現在は変化していますか？月に何日くらい休みがあるのか、実態を教えてください。

「新入社員向けの研修制度が整っていない」との口コミがありましたが本当ですか？

現在就職活動中です。若いうちは精一杯仕事をして稼ぎたいという気持ちがあるのですが、将来は家庭を持ちたいと考えています。結婚や出産後も仕事を続けている女性社員はいますか？

女性でも管理職を目指せますか？

「休日に電話が来た」との口コミがありました。実態はいかがですですか？

営業職ではどのようなキャリアを目指せますか？途中でのキャリアチェンジも可能でしょうか？

職場の人間関係はどんな様子ですか？人間関係をより円滑にするために取り組まれていることがあれば教えてください。

オープンハウスさんへのエントリーを検討しているのですが、その前にできる限り仕事内容のイメージを持っておきたいと考えており、インターンへの参加を検討しています。インターンではどのような内容が学べるのでしょうか？

不動産の営業職といえば、正直「ノルマがキツそう」というイメージがありますが、貴社はいかがでしょうか？ノルマを達成できなかった場合、何らかのペナルティがあるのでしょうか？

「離職率が高い」という口コミを見ましたが、本当でしょうか？貴社従業員の離職率はどのような実績なのでしょうか。