口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「面接官が高圧的で、圧迫面接が辛かった」という口コミを見ました。圧迫面接をしているのは事実でしょうか？事実の場合、その理由や意図についてお伺いしたいです。

「体育会系」という投稿があったのですが、貴社の社風について教えてください。その他に「社内の雰囲気で良いなと思ったこと」「他とは違うなと思ったこと」などもございましたら、伺えますと幸いです。

「定時で帰れると思わないほうが良い」「残業が多い」という口コミを見ましたが本当でしょうか？実態について教えてください。

「中途社員の入社が増えており、社風が消えつつある」という投稿を見たのですが、実際に社風に変化はあるのでしょうか？

「退勤後にチラシ投函をしている」と投稿にあったのですが、日常的にサービス残業が発生しているのでしょうか？

「3か月に一度異動がある」という書き込みがあったのですが、本当ですか。

「給与は高いが体力がある程度必要で、40～50代まで続けられるか不安になった」という口コミを目にしました。 年齢を重ねても20代～30代の社員と同じような業務内容や働き方で仕事を続けることになるのでしょうか？

「研修とは名ばかりで現場で覚える必要がある」という口コミを見ました。現場で必要な知識は研修で学べないのですか？

「一般職に強制的に異動させられた」という営業職の方の口コミを見ました。 営業職から一般職に強制異動となることはありますか？ また、どのような場合にそのようなことが起きますか？

「入社1年後までは雨や猛暑日でも外に立って源泉営業をする」という口コミを見ましたが、台風などの危険がある場合でも中止しないのでしょうか？また、熱中症対策があれば教えてください。

「中途採用と新卒採用で評価に差がある」との口コミを見ました。中途入社の社員は評価基準が異なるのですか？

「たくさんの手つかずの業務があり、取引先に迷惑をかけている」との口コミを見ましたが、人手不足が深刻なのでしょうか？

「出社しない日は家にこもって電話をかけなければならない」という口コミを見ましたが本当でしょうか？

貴社のHPで、営業は20代でも年収1,000万円超えの社員がいると見ましたが、入社して数年でそんなに稼げるのでしょうか？

貴社は若い社員が多い印象があるのですが、実際はいかがでしょうか？

育児休業取得後、復職される方は多いのでしょうか？

将来的に結婚や出産することがあっても、仕事を続けたいと考えており参考にしたいのですが、男女それぞれで育児休暇の取得率はどれほどでしょうか？

「表彰式のトップ7割が女性」との口コミを見ました。貴社で活躍されている女性社員について教えてください。

「グループ会社が増えてから、本命物件を頻繁に変えてしまう営業マンが増えて営業力が落ちた」との口コミを見ました。営業方針が変わったのでしょうか？

「若手社員でも裁量が大きい」という口コミを見ました。貴社では若手のうちから裁量権を持って働けるのでしょうか。

「社長が群馬出身なので、地元で積極的に社会貢献活動をしている」という口コミを見ました。具体的には、どのような社会貢献活動に取り組まれていますか？

貴社の仕事のやりがいや魅了を教えてください。

「中途入社の社員には研修がなく、即現場に立たされた」との口コミがありました。貴社の求人で新入社員研修があると見ましたが、中途入社の社員は対象外なのでしょうか？

「面接後の説明会で聞いていたが本当に大変な仕事だった」という口コミを見ました。一般的に、営業の仕事はハードなイメージがありますが、貴社の場合は他社と比較しても大変なのでしょうか？

「営業から他部門への異動は通らない」との口コミを見ました。異動希望は出せないのでしょうか？

「社長のワンマン経営」という口コミを見ましたが、本当ですか？

「バックオフィスの評価制度が不明瞭」という口コミを見ました。事務職などをどのように評価しているか教えてください。

「営業はイメージ通り。毎朝大声で叫ぶし、軍隊というより宗教のように感じた」との口コミを見ました。実際の雰囲気はいかがですか？

「営業は分業化が進んでいるため、できることがあまり増えないと感じた」という口コミを見て、スキルが身に付かないのかと心配しています。分業化について詳しく教えてください。

「事務は持ち帰り残業をしている」との口コミを見ましたが本当ですか？