管理体制・社内制度について
福利厚生・社内制度・研修2026年9月7日 公開
従業員の意見を反映して導入された社内制度や、日々の生活をサポートする福利厚生について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、雇用形態や立場にかかわらず従業員の声を積極的に取り入れ、福利厚生の拡充に努めております。
現場の意見は、店舗責任者への申請や店舗巡視時の役員との対話などを通じて積極的に吸い上げております。
具体的には、従業員からの「自社店舗やレストランを利用したい」という要望を受け、社員割引制度の導入を進めています。
現在、首都圏のイートイン店舗などを対象に、主力商品の釜めし以外にも社員割引を適用するほか、まかないを提供できる店舗も拡大中です。
また、導入済みの福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」を通じた映画チケットやガソリン代の割引なども、多くの従業員に活用されております。
従業員の声を反映して行き先を決める社員旅行や、勤続年数に応じた生命保険の加入制度などもあります。
今後も、従業員が働きやすさを実感し、モチベーションを高められる環境づくりに努めてまいります。