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公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問いただきありがとうございます。

100％希望が通るわけではございませんが、部署の異動は社員の希望を尊重しています。

弊社ではキャリア申告制度（社内呼称i-Career）を導入しており、社員の希望や今後の意向を確認するための面談を年に1回実施しております。
これらは上司と実施し、この面談で確認できた本人の意向を人事に反映しています。

このように弊社は異動希望はもちろん、本人が望む今後のキャリアも加味した上で人事を決定しておりますので、希望等ある場合は随時ご相談いただければと思います。