年功序列について
年収・給与・評価2023年5月10日 公開
「年功序列で昇進・給与が決まる」と聞きましたが、そうなのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
2023年10月には、年功序列ではなく、各従業員の役割・成長に応じた公正な人事制度に変更する予定です。
今までは人は成長していくという考えのもと、年功序列要素をベースに、各社員の能力や成果を加味して昇進や給与を決定していました。
今後はそれぞれの役割を果たせているか、今後管理職を任せられるか等の要素を評価項目として取り入れ、社員がより納得感を得られる人事制度の構築に努めております。
また、すでに2022年からキャリア採用者（※）の給与を実力に応じて是正しています。
現在は、実力のあるキャリア採用社員の昇進もかなり増え、実際に改善へ動いている状況です。
（※）キャリア採用とは、弊社では中途採用のことを指します。
