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ご質問いただきありがとうございます。

資格を取得するために従業員が成長し、取得した知識やスキルを業務に活かせた場合は、成果度合いに応じて評価及び給与に反映しています。

業務に必要な資格を取得する場合は、会社が講習費や試験費用を負担しています。
なお業務に必要な資格の取得は特別難易度の高いものではありません。

業務に直接関係のない資格についても、都度相談の上、費用負担等の対応を検討しています。
そのため、社員自身のスキルアップのためにも、上記のような制度の積極的な活用を推進しています。