社員の年代別構成と社風について
社風・人間関係2026年11月4日 公開
貴社で働く社員の年代別の構成を教えてください。世代の壁を感じることなくコミュニケーションが取れる環境はありますか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では幅広い年代の社員が在籍しており、世代の壁を越えて風通しよく意見を交わせる環境となっております。
現在の社員構成は平均年齢が40歳となっており、20代が約70名、30代が約60名、40代が約80名、50代が約80名、60代が約30名と、若手からベテラン層まで特定の世代に偏ることなくバランスよく在籍しております。
若手社員に対してのみ特別な対応をするのではなく、店舗内で定期的にミーティングを開催し、入社歴や世代に関係なく活発な意見交換を行っております。
あわせて、ハラスメント研修の開催や、コンプライアンス情報の共有と発生防止策を徹底し、誰もが安心して働ける職場づくりを推進しています。
今後も、年齢や社歴にかかわらず、社員一人ひとりがのびのびと活躍できる組織風土を大切にしてまいります。