待遇改善と新たな評価制度について
年収・給与・評価2026年9月11日 公開
貴社の待遇改善に向けた取り組みや、業務における成果がどのように還元されるのか教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員の成果を適正に評価し、待遇へ還元するための制度構築に注力しております。
社員が安心して働ける環境を整えるため、継続的なベースアップを実施しております。
近年の昇給実績といたしましては、2024年が平均12,644円、2025年が平均10,042円、2026年が平均12,000円となっており、継続的な賃上げを実現いたしました。
また、2024年の会社合併を機に、実績が直接反映される透明性の高い新しい評価制度への移行を進めております。
毎月の店舗実績といった客観的な要素を評価基準に組み込み、昇給のタイミングで結果に対するフィードバックを実施しております。
今後も、自身のがんばりが適切に評価される納得感のある環境のもと、待遇の向上に努めてまいります。