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日本ゼネラルフード株式会社

・オフィスや工場・研究施設、福利厚生施設、社員寮でのフードサービス ・保育園、小学校、中学校、高等学校、大学、学生寮でのフードサービス ・医療機関でのフードサービス ・特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、有料老人ホーム、サービス付き高齢者住宅でのフードサービス ・創作フレンチレストランやイタリアンレストラン、カジュアルバー、カフェの運営 ・ホテルでの朝食サービス ・配送弁当や出張パーティー、仕出し弁当、模擬店等のデリバリーサービス

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  • 賞与について

    賞与について2024年5月7日  公開

    「賞与が寸志程度」という書き込みがありましたが、そんなに少ないのですか。

    実態はこうです

    ご質問をいただきありがとうございます。

    弊社は成果主義のため、実際の支給額がいくらになるかは本人の能力次第ですが、賞与が「寸志」であるということはございません
    本人の評価によっても金額は異なりますが、賃金水準(給与や賞与)は業界平均と比べても低くはございません。

    また、給食業界は景気に左右されにくいビジネスモデルであることから、リーマンショック、コロナ禍といった社会情勢が厳しい状況下においても、夏・冬に1回ずつ賞与を支給しました

    「全従業員アンケート」や社内に設置した「目安箱」を通じて、給与や賞与に限らず、さまざまな意見を収集する仕組みを整えていますので、今後も従業員の皆さんから寄せられた意見については、都度検討し、より良い制度の構築を目指してまいります。

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