社員の定着率と安心して長く働き続けられる環境づくりについて
職場環境2026年10月21日 公開
腰を据えて長く働きたいと考えております。定着率や、社員が安心して長く働き続けられるためのサポート体制・取り組みについて教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
当社では、社員が安心して長く働ける環境づくりを目指し、各種サポート体制の強化に取り組んでおります。
近年実施している施策により、全社的な定着率は着実に改善傾向にあります。
この長期的なキャリア形成と働きやすさを支えるサポート体制として、業務に関連する資格の取得支援制度や資格手当の充実、そして社員の悩みを早期にケアする体制を運用しております。
具体的には、年に1回、人事担当者が全国の各支店を訪問して対面面談を実施しています。
フランクな対話を通じて人間関係や業務上の不安を小さな段階で汲み取り、必要に応じて配置転換を検討するなど柔軟なフォローを行っております。
さらに、メンタルヘルスのサポートとして、月1回の意識調査（パルスサーベイ）を導入いたしました。
ストレスレベルに急激な変化が見られた社員には個別に連絡を取るほか、継続してストレスを抱えている社員に対しては担当上長が定期的に面談を行うなど、早期にSOSを察知しケアできる体制を整えております。
一部の部署やエリアにおける課題も真摯に受け止め、今後も社員の声に耳を傾けながらサポート体制を一層強化し、全員が安定して長期的に活躍できる職場環境の維持・向上に努めてまいります。