長期休暇・連休の取得状況について
休日・有給休暇2026年7月27日 公開
旅行や帰省でまとまったお休みを取りたいのですが、年末年始や夏季などの長期休暇や連休は取得できる環境でしょうか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、規定の休日や有給休暇を活用して連休を取得することが可能です。
休日の取り方や長期休暇の日数は、担当する輸送領域やお客様の稼働カレンダーによって異なります。
たとえば、トヨタカレンダーに従って10日前後の連休がある部門や、カレンダー通りに祝日を含めた連休がある部門、シフト制で平日の好きなタイミングに休暇が取れる部門などがございます。
食品関係などは稼働状況によりシフト制となるため、カレンダー上の決まった大型連休はございませんが、できる限り連休を取得できるよう現場で調整しております。
実際に、自身の休日（公休）と有給休暇を組み合わせて長期連休を取得する乗務員も多くいます。
具体的な取得例として、外国籍の乗務員が母国へ帰省するために1〜2週間のまとまった休みを取得するケースや、週末に有給休暇をつなげて3、4日の連休にし、家族旅行に出かけるケースなどもございます。
また、部門によっては土曜出勤が発生する週もございますが、収入を増やしたい方など、乗務員の希望を考慮して柔軟に対応しております。
社員が気兼ねなく安心して休暇を取れるよう、乗務員向けにはフリー乗務員や管理職員による代行運行を、構内作業員向けには業務職員が代替要員として現場に入るサポート体制を整えております。
さらに、2026年度より年間休日数を115日に増やし、計画有給5日と合わせて実質年間120日お休みいただける制度へと変更いたしました。
今後も社員が無理なく、長期的に活躍できる職場環境の整備に努めてまいります。