子育てと仕事の両立支援について
福利厚生・社内制度・研修2026年9月4日 公開
子育てと仕事の両立について伺いたいです。家庭の事情による急なお休みの際の、現場のフォロー体制や両立支援の制度などを教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員が家庭と仕事を無理なく両立できるよう、柔軟な就業環境の提供に努めております。
具体的には、子育て中の乗務員や作業員に対して、保育園などへの送迎がしやすいよう個別の便調整を行っております。
また、お子様の急な体調不良などで突発的な欠勤が必要となった場合でも、無理に出勤をお願いすることはございません。
現場では、フリー乗務員や管理職員による代走、便の調整などでカバー体制を整え、社員同士が助け合える環境となっております。
さらに、気兼ねなく相談できる環境づくりにも注力しております。
本社には、日常のちょっとした悩みも気軽に相談できる窓口を設置いたしました。
相談を受ける側には女性職員や事務員を配置しているほか、女性専用窓口や男性も利用できる窓口を設けております。
これにより、相談に訪れる社員の心理的負担を少しでも和らげるよう工夫しております。
今後は、従業員のお子様が優先的に入所できるよう、各拠点における託児施設との提携を進めてまいります。
現在は豊田地区で先行して取り組んでおりますが、今後は小牧地区や豊明地区をはじめ、対応可能な営業所へも順次拡大していく計画です。
引き続き、すべての社員が家庭と仕事を無理なく両立できるよう、職場環境の整備に努めてまいります。