管理体制について
経営方針・事業内容2026年10月1日 公開
朝令暮改が激しいという書き込みを見ました。指示系統、管理体制等はどうなっていますか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、会社の方針や実務に関する情報を全社員へ正確かつ迅速に共有するため、さまざまなツールや会議体を活用した管理体制を構築しております。
全社の方向性を共有する場として、年3回の全体会議を実施し、毎年度の経営方針書を全社員へ配布しております。
また、毎週月曜日の全体朝礼や月1回の事業計画達成策会議を通じ、部門ごとの現状報告や課題共有を行っております。
日常の業務連絡には情報共有ツール（LINE WORKS）を活用しているほか、新たに毎月発行の社内報を導入いたしました。
社内報を通じて、社内の取り組みや先輩社員のノウハウ、経験談などを広く共有し、部署間のコミュニケーションを促進しております。
今後も情報の透明性を高め、企業理念を理解した行動が生まれるよう環境づくりを進めてまいります。