採用面接について
採用2026年10月1日 公開
採用面接時に説明を受けた業務と実際の業務が異なるという書き込みを見たのですが本当でしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、応募者の方とのミスマッチを防ぎ、双方が納得して入社いただけるよう、丁寧な採用選考を心がけております。
採用面接は原則1回実施しており、場合によっては担当部署役員による二次面接を行っております。
面接の場では、ご本人の希望職種とのマッチングや将来のビジョンについて、双方でしっかりと確認・共有させていただいております。
入社後におきましても、先輩社員や部門長によるサポートに加え、社内の相談窓口や産業医、外部のキャリアコンサルタントへ相談できる体制を整えております。
また、必要に応じたジョブチェンジ（他職種への異動）の相談や、適性を見極めるための6か月の試用期間を設けるなど、手厚いフォローを行っております。
今後も、応募者の皆様にとってより良い採用活動となるよう工夫を重ねてまいります。