業務の管理体制について
福利厚生・社内制度・研修2026年10月1日 公開
仕事の内容に関して指示は皆無であった、との書き込みを見ました。実際はどうなのでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、未経験からでも段階的に成長でき、適切な指示やフォローを受けられる管理体制を構築しております。
2026年度より新たに「工事施工課」を発足いたしました。
これまで未経験の入社者はすぐに施工管理業務を学んでおりましたが、今後はまず工事施工課にて電気配線や機器設置など工事の基礎知識をOJTで習得し、将来的なキャリアアップにつなげられる体制としております。
業務上の指示や情報共有については、月1回程度の部署会議や、毎日の朝礼・終礼を通じて行っております。
また、現場作業を担当する社員にはスマートフォンを貸与し、連絡ツールを活用して随時報告や相談ができる環境を整えています。
資格取得費用の補助制度なども設け、早期のレベルアップを応援しております。
今後も社員が安心して業務に取り組めるよう、きめ細やかなフォロー体制の充実に努めてまいります。