女性社員の活躍と健康支援について
職場環境2026年6月30日 公開
女性エンジニアが多数活躍していると聞きました。女性が安心して長く働き続けられるような環境づくりや、健康面へのサポートについて教えてください。
日本システムクリエイトの赤池です。ご質問をいただきましてありがとうございます。
近年、システム開発の現場で活躍する女性エンジニアは非常に増えております。
弊社においても、新卒採用の半数以上を女性が占める年もあり、現在は全社員の約3分の1が女性社員となっています。
こうした背景から、性別にかかわらず誰もが長く安心して働ける環境の整備に力を入れております。
具体的には、女性特有の健康課題に対する支援制度の充実を進めています。
就業規則には労働基準法に基づく生理休暇や通院休暇、育児・介護休業などを明記し、誰もが気兼ねなく制度を利用できる環境を整えています。
また、在宅勤務や短時間勤務といった柔軟な働き方も全社的に定着しつつあり、ライフステージの変化に合わせて無理なく働き続けられる体制を整えています。
さらに、システムエンジニアは専門知識を活かせる職種であるため、現場へ復帰しやすい点も大きな特徴です。
長く働くだけでなくしっかりとキャリアアップを目指せる環境づくりにも取り組んでおり、直近の4月には30代の若手女性社員2名が新たに管理職へと抜擢され、第一線で活躍しています。
また、入社前の段階から安心して弊社を選んでいただけるよう、選考プロセスにおいても工夫を行っています。
入社を迷われている女子学生から希望があった際には、若手の女性社員と直接対話できる面談の機会を設けています。
現場のリアルな声を聞いていただくことで、入社前の心理的なハードルを下げるよう取り組んでいます。
今後も、一人ひとりのライフステージの変化や健康上の課題に寄り添い、すべての社員が心身ともに健康で実力を発揮できる職場環境を提供してまいります。