クライアント先常駐社員へのサポート体制について
研修・教育・フォロー体制2026年6月10日 公開
お客様先で勤務する社員が孤立感や不安を抱くことなく、安心して業務に取り組めるような体制はありますか。就業環境の維持や定期的な面談などのサポートに関して教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、クライアント先で勤務する社員が一人で悩みを抱え込むことのないよう、日頃からサポート体制を整えております。
社員に対して定期的な面談を実施しており、就業環境に関する相談があれば必要に応じてクライアント先と協議いたします。
また、クライアント担当者への状況確認や、ハラスメントの有無についての確認も常時実施し、良好な環境の維持に努めております。
さらに、クライアント先での勤務が中心となる社員に向けても、社内イベントの開催や年1回の経営方針説明会を実施し、会社の方向性を共有する機会を設けています。
今後も社員が安心して業務に取り組めるよう、働きやすい環境づくりを推進してまいります。