口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

• 

  パワハラ・モラハラ問題について

  企業の方針2022年5月12日  公開

  

  「パワハラがひどい」「産休を迎えそうな女性社員をその状態では業務対応が難しいと思われる部署に異動辞令を出した」といった投稿を口コミサイトで見かけました。この投稿内容は事実でしょうか？

  改善しました

  ご質問いただきありがとうございます。パワハラやモラハラ問題について、弊社の実情をお話できればと思います。弊社では、パワハラ・モラハラに対しての全社員へのヒアリング調査をコンプライアンス委員会で実施し、対応・解決をはかっております。また、eラーニングを用いたパワハラ・モラハラ防止に関する社内研修の実施や、内部通報制度を設けて通報の案内を定期的に行うなど、パワハラ・モラハラの防止にも努めております。ま･･･全文を読む（全252文字）

• 

  残業時間について

  勤務時間について2022年2月25日  公開

  

  貴社のHPを拝見したところ、残業時間は月5~10時間程度と記載がございました。一方で、「日々の残業は2~3時間は当たり前」「月の残業時間は平均で40時間以上」といった投稿をネット上で見ました。どちらが正しい情報なのでしょうか？

  改善しました

  ご質問いただきありがとうございます。残業時間についての不安を少しでも軽減するため、弊社の実情をお話できればと思います。ネット上の情報の通り、数年前は製造現場を中心に長時間の残業がありました。そこで残業時間削減のため「女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画」を策定し、残業削減に取り組んだ結果、現在では「残業をしないのが当たり前」という風土に変化しております。繁忙期には製造現場を中心に残業時間の増加･･･全文を読む（全508文字）