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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  業務体制について

  体制について2024年2月15日  公開

  

  「個人プレーに走っている感が否めなかった」という口コミを見たのですが、実態はどうなのでしょうか。

  実態はこうです

  営業職は基本的に1人で動くため、口コミのように捉えられてもやむを得ない面があるかと思います。ただし、複数の商材をプレゼンする場合などは複数名で対応いたします。自社製造製品については製造部門とも連携して商談を行うため、個人の裁量とチームワークのどちらも重視しております。また、営業事業部、国際事業部とも朝礼（夕礼）や部門内での定期的な打ち合わせを実施し、情報共有を密にしています。なお、新人や若手は独り･･･全文を読む（全326文字）