風通しの良さについて
企業の方針2024年2月2日 公開
前働いていた会社は風通しが悪かったのですが、貴社では会社のビジョンを共有する仕組みや、社員の声を吸い上げる仕組みはありますか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
はい。会社のビジョンについては年1回の全体会議で管理職へ伝え、その後管理職から各事業部の社員へ共有する仕組みです。
社員の意見を吸い上げる仕組みとしては、社内の相談窓口であるサポートダイヤルがございます。
サポートダイヤルや日々の会議の中で、会社に対して現場からの意見が日々寄せられております。
寄せられた社員の意見は社内会議で取り上げて検討し、改善に活かしております。
例えば、介護休暇制度について、休暇日数の延長や、時短勤務を利用できるようにするなど、大幅な見直しの要望に応えたケースもございます。
