口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問をいただきありがとうございます。

投稿があった2018年以降、正社員に対して、新たな評価制度を導入し、現在は評価制度が整っております。

評価の頻度は半年に一度で、評価のポイントは以下の3点です。

①自分で決めた目標に対しての成果達成度
②専門職としての技術・知識
③仕事への取り組み姿勢やマインド

評価の流れは自己評価と上司評価の2段階で、評価結果の内容や理由については、直属の上司が振り返り面談を実施し、的確にフィードバックできるよう努めております。

また、2023年にはパート社員にも評価制度を導入し、それぞれの業務レベルにあわせて上司が評価しています。