スキルアップやキャリアアップに応じた手当制度について
年収・給与・評価2026年9月4日 公開
貴社で導入されている各種手当のうち、個人のスキルアップやキャリアアップに応じて支給される手当の種類や内容について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員一人ひとりの専門スキル向上や担う役割・責任の拡大を正当に評価し、給与として適切に還元できるよう、スキルアップやキャリアアップに連動した手当制度を設けています。
対象となる手当の種類と金額の目安は以下のとおりです。
- ・総合職手当：月額20,000円（総合職が対象）
- ・倉庫管理手当：月額20,000円（倉庫管理職が対象）
- ・シフト手当：月額15,000円（事務職が対象）
- ・役職手当：月額20,000円～150,000円
- ・職位手当：月額3,000円～35,000円
- ・資格手当：月額20,000円（リフト免許）
さらに、社員の専門性を評価し、意欲的な自己研鑽を後押しするため、2026年7月より新たな資格手当の支給を開始いたしました。
具体的には、「日本語能力試験」のN2相当資格を所持して通訳業務に従事する社員に対しては月額20,000円、「整備士資格3級以上」を所持して整備業務に従事する社員に対しては月額30,000円を支給しています。
このように、基本給に加えて各種手当を充実させることで、意欲的にキャリアアップを目指す社員が高い給与水準を実現できる環境を整えています。
今後も、社員の貢献に報いることのできる待遇の整備を進めてまいります。