運送事業部の教育体制について
福利厚生・社内制度・研修2026年9月4日 公開
運送事業部に配属される方を対象とした、入社後の教育体制について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
運送事業部に配属された新入社員を対象とした教育においては、ドライバーの業務を深く理解するための実践的な現場研修に注力しています。
また、2024年10月には指導方法の大幅な見直しと改善を実施いたしました。
現在、総合職については約3か月の専門研修を実施しており、ドライバーの顔と仕事内容を正確に把握するため、日中および夜間の同乗研修をカリキュラムに取り入れています。
教育担当者は部門長が都度任命し、教えるべき内容を事前にレクチャーすることで指導の均質化を図っています。
実務の進捗については報告・連絡・相談を徹底し、個々の成長度合に応じてひとり立ちのタイミングを決定しています。
また、定期的な懇親会の場などを通じて、新入社員が悩みや不安を気軽に相談できる環境です。
今後も、新入社員が着実に成長できるよう、教育体制のさらなる充実と改善に努めてまいります。