面接官の現場理解と入社前の情報収集機会について
採用2026年7月2日 公開
選考の際、現場の具体的な働き方や実態について詳しく伺いたいです。面接で、実際の店舗運営や日々の業務に精通した方とお話しできる機会はありますか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
面接官を務める各事業部の部長や本部長は、現場の業務経験者です。
就任後も日頃から各店舗を巡回し、現場の従業員との面談を通じて最新の状況を把握しており、さまざまな業務を熟知しています。
弊社は現場主義を重んじているため、各エリアの責任者によるマネジメント方針によって店舗ごとに職場の雰囲気や距離感に差異がある可能性があります。
ただし、残業や休日などの労働条件については、募集要項などで情報を公開するだけでなく、面接時に寄せられたご質問に対して実際の働き方に基づいた説明を行っており、実態に即した説明ができていると考えています。
また、面接以外でも現場のリアルな声をお届けする取り組みとして、会社説明会に伴う店舗見学では状況に応じて先輩社員と直接話す時間を設けています。
内定後には、入社1年目の社員や部門チーフなど多様な立場の社員が参加する交流会を定期的に開催しているほか、希望に応じて先輩社員との個別対談も手配し、現場の実態をより深く理解いただけるよう配慮しています。
今後も、求職者の皆様が納得してご入社いただけるよう、透明性の高い情報提供と対話の機会の充実に努めてまいります。