社内イベントの頻度について
社風2026年5月20日 公開
社内イベントや飲み会など、社員同士の交流機会はどのくらいありますか。また、そうした場への参加は必須なのでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
以前は社員同士の親睦を深める目的で、会社主導で飲み会を開催する機会が比較的多かった時期がございました。
しかし、現在は社員一人ひとりの多様な価値観を重んじ、会社主導で開催する飲み会はほとんどなく、その他の業務時間外の交流の企画・参加はすべて任意としています。
一方で、弊社は「まちづくり企業」として地域と関わる機会が多く、地域イベントの数が多い傾向にあります。
こうしたイベントの運営にあたっては、シフト制の導入や役割分担の見直しなどを行い、社員の負担軽減を進めております。
また、会社主導ではない「社員発信の交流」を支援しており、休日に社員同士で出かける際の社用車やETCカードの貸与制度などを設けております。
今後も、社員一人ひとりのライフスタイルを尊重し、無理のない形でコミュニケーションが図れる環境づくりを進めてまいります。